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Veränderungen in der gemMAV

Durch die längerfristige Verhinderung unseres Vorsitzenden Uwe Gaedke und die Reduzierung des  Arbeitszeitumfangs des bisherigen 1. Stellvertreters, Michael Rohrmann, waren einige vorübergehende Veränderungen erforderlich:

Vorsitzende der gemMAV ist Pia Lirka, die von Irma Petto als 1. Stellvertreterin unterstützt wird.
Annette Petzold, Mitarbeiterin der Kirchengemeinde Schönow-Buschgraben ist in die gemMAV nachgerückt.

Auch jüngere ArbeitnehmerInnen haben voraussichtlich einen Anspruch auf 31 Tage Urlaub im Jahr.

Die gegenwärtige tarifliche Regelung zur Urlaubsstaffelung scheint rechtlich anzweifelbar zu sein. Ein Arbeitsrichter des Arbeitsgerichts Berlin hat dies auf einer Tagung der Hauptmitarbeitervertretung bestätigt.
(Im § 26 TV-EKBO ist geregelt, dass alle Mitarbeitende zunächst Anspruch auf 29 Urlaubstage haben, ab dem 58 Lebensjahr erhöht sich dies um 2 Tage auf 31 Tage.

Aus diesem Grund empfiehlt die Mitarbeitervertretung allen MitarbeiterInnen, die bisher einen Urlaubsanspruch von 29 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) haben, zur Sicherung eines möglichen Rechtsanspruches auf 31 Urlaubstage einen entsprechenden formlosen Antrag bis Ende des Jahres an Ihren Arbeitgeber für das Jahr 2018 und alle folgenden Jahre zu stellen.

Dies muss auf diesem individualrechtlichen Weg,also von jedem Mitarbeitenden selbst geschehen, die MAV kann dies nicht tun.

Zur Vereinfachung haben wir HIER eine Vorlage hinterlegt.

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Letzte Änderung am: 20.08.2019