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Wie die Gewerkschaften mitteilen, haben sich die Tarifvertragsparteien am 13.4.2017 auf folgende Ergebnisse geeinigt, die nur noch von den jeweiligen Gremien bestätigt und unterschrieben werden müssen:

1. Die Entgelte der Mitarbeiter*innen werden ab dem 1. April 2017 um 2 % erhöht.

2. Ab dem 1. Januar 2018 folgt eine weitere Entgelterhöhung um 3,9086 %.

3. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird von 39 Stunden auf 39 Stunden und 24 Minuten erhöht.

4. Ab Oktober 2018 soll auch für Mitarbeiter*innen in den Entgeltgruppen 9 bis 15 sowie KR 9a bis KR 9d eine Entgeltstufe 6 eingeführt werden. Deren Beträge werden jeweils um 3 % über den Beträgen der Stufe 5 in der entsprechenden Entgeltgruppe liegen.

5. Für bestimmte Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst werden ab dem 1. April 2017 neue Entgeltgruppenzulagen eingeführt.

6. Ab 2018 sollen für die Mitarbeiter*innen der EKBO endlich dieselben Jahressonderzah-lungssätze gelten wie für Tarifbeschäftigte des Landes Berlin:

a) EG 1 bis E 8 95 % (heute: 84 %)
b) EG 9 bis E 11 80 % (heute: 70 %)
c) EG 12 bis E 13 50 % (heute: 48 %)
d) EG 14 bis E 15 35 % (heute: 33%)

Der Tarifvertrag wird eine Laufzeit bis zum 30.4.2019 haben.

Einzelheiten können dem Tarifinfo der Gewerkschaften entnommen werden:
TARIFINFO der Gewerkschaften als PDF